Minimum contributif 2026 : montant, conditions et différence avec l’ASPA

Le minimum contributif garantit en 2026 une retraite de base d’au moins 756,29 € brut par mois aux salariés partis au taux plein, et 903,93 € s’ils ont cotisé tous les trimestres exigés. Il est accordé automatiquement, sans démarche, tant que le total de vos retraites ne dépasse pas 1 444,89 € brut par mois.

Ces montants s’appliquent aux retraites qui prennent effet en 2026. Ils ont été relevés de 1,18 % le jeudi 1^er janvier 2026, comme le salaire minimum de croissance (Smic) sur un an, selon la circulaire Cnav n° 2025-33. Chiffres vérifiés le dimanche 11 octobre 2026.

Quel est le montant du minimum contributif en 2026 ?

Le minimum contributif n’est pas une allocation à part. C’est un plancher : si votre retraite de base calculée est plus basse, l’Assurance retraite la relève jusqu’à ce seuil. Trois situations existent, selon service-public.gouv.fr.

Votre situation au départ	Minimum brut par mois en 2026	Par an
Taux plein avant 67 ans, tous les trimestres exigés sont cotisés	903,93 €	10 847,22 €
Taux plein avant 67 ans, moins de 120 trimestres cotisés	756,29 €	9 075,50 €
Taux plein avant 67 ans, au moins 120 trimestres cotisés sans les avoir tous	entre 756,29 € et 903,93 €, au prorata	variable
Départ à 67 ans sans la durée exigée	756,29 € réduit au prorata de vos trimestres	variable

Ces montants sont bruts. La contribution sociale généralisée (CSG), la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) et la contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (Casa) restent dues selon votre revenu fiscal de référence.

Le montant de 903,93 € est appelé « minimum contributif majoré ». Il s’agit du minimum de 756,29 € augmenté d’une majoration de 147,64 € par mois, réservée aux trimestres effectivement cotisés.

Ces nouveaux montants ne concernent que les retraites liquidées en 2026. Si le minimum vous a été attribué avant, votre pension suit la revalorisation générale des retraites de base, soit +0,9 % au 1^er janvier 2026.

Quelles conditions pour toucher le minimum contributif ?

Selon la fiche Montant de la retraite du salarié du secteur privé, vérifiée le 1^er septembre 2026, trois conditions s’ajoutent.

Condition	Ce qu’elle signifie
Taux plein	Partir avec le nombre de trimestres exigé pour votre génération, ou à 67 ans, ou au titre d’un dispositif qui donne le taux plein (inaptitude, carrière longue…)
Toutes vos retraites demandées	Retraites de base et complémentaires, françaises et étrangères
Plafond tous régimes	Le total de vos retraites personnelles, minimum compris, ne dépasse pas 1 444,89 € brut par mois

Le taux plein est indispensable. Une retraite avec décote n’ouvre pas droit au minimum contributif. Le nombre de trimestres exigé dépend de votre année de naissance : consultez notre tableau de l’âge de départ à la retraite par génération.

Qui est concerné ? Le minimum contributif s’applique aux retraites de l’Assurance retraite (salariés du privé, agents contractuels de la fonction publique, artisans, commerçants) et de la Mutualité sociale agricole (MSA) pour les salariés agricoles. Les fonctionnaires titulaires et les exploitants agricoles relèvent d’autres minima.

Une carrière dans plusieurs régimes ? Le minimum est alors réduit en proportion des trimestres validés au régime général par rapport à la durée exigée.

Comment obtenir le minimum contributif majoré ?

La majoration récompense les trimestres cotisés, c’est-à-dire ceux qui ont donné lieu à cotisations sur un salaire ou un revenu d’activité. Les trimestres assimilés (chômage, maladie, maternité, service militaire) comptent pour le taux plein, mais pas pour la majoration.

Le seuil des 120 trimestres. Avec moins de 120 trimestres cotisés, vous n’avez droit qu’au minimum de 756,29 €. Au-delà, la majoration est versée au prorata des trimestres cotisés par rapport aux trimestres exigés. La formule publiée par service-public.gouv.fr est la suivante :

756,29 € + [(903,93 € moins 756,29 €) × trimestres cotisés ÷ trimestres exigés]

Trimestres cotisés (sur 170 exigés)	Minimum brut mensuel en 2026
Moins de 120	756,29 €
125	864,85 € (calcul de la rédaction)
135	873,53 € (exemple de service-public.gouv.fr)
170, soit tous	903,93 €

AVPF et AVA. Depuis le vendredi 1^er septembre 2023, certains trimestres d’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) ou d’assurance vieillesse des aidants (AVA) entrent dans le calcul, dans la limite de 24 trimestres fixée par le décret n° 2023-754 du 10 août 2023. Cette règle vaut pour les retraites prenant effet à partir de cette date.

Quel est le plafond de pensions tous régimes ?

Le minimum contributif ne peut pas porter le total de vos retraites personnelles au-delà d’un plafond. Toutes les pensions comptent : base et complémentaires, tous régimes, françaises et étrangères. Ce plafond suit le Smic.

Droit au minimum ouvert	Plafond mensuel brut
Du jeudi 1er janvier au dimanche 31 mai 2026	1 410,89 €
Depuis le lundi 1er juin 2026	1 444,89 €

Le Smic a augmenté de 2,41 % le lundi 1^er juin 2026, ce qui a relevé le plafond, selon la circulaire Cnav n° 2026-16. Le plafond retenu est celui en vigueur à la date d’ouverture de votre droit. Les montants du minimum, eux, n’ont pas bougé en juin.

Exemple de la rédaction. Vous partez en octobre 2026 au taux plein, avec 125 trimestres cotisés sur 170 exigés. Votre retraite de base calculée est de 600 € brut par mois.

• Avec une complémentaire Agirc-Arrco de 500 € : le minimum porte la base à 864,85 €. Total : 1 364,85 €, sous le plafond. Gain : 264,85 € par mois.
• Avec une complémentaire de 650 € : base à 864,85 € et total de 1 514,85 €, au-dessus du plafond. La base est limitée à 794,89 € (1 444,89 € moins 650 €). Gain : 194,89 € par mois.

Pour vérifier votre propre calcul, notre guide du calcul de la retraite détaille la formule de la pension de base.

Qu’a changé la réforme des retraites de 2023 ?

La loi de financement rectificative de la Sécurité sociale (LFRSS) pour 2023 et son décret d’application du 10 août 2023 ont modifié le dispositif sur quatre points.

1. Des montants relevés pour les retraites prenant effet à partir du 1^er septembre 2023. Selon le rapport de la commission des affaires sociales du Sénat sur le projet de loi, la hausse prévue était de 25 € sur le minimum et de 75 € sur la majoration, pour une carrière complète.
2. Une indexation sur le Smic. L’article L351-10 du code de la sécurité sociale prévoit désormais une revalorisation chaque 1^er janvier d’un taux au moins égal à l’évolution du Smic depuis le 1^er janvier précédent. D’où les +1,18 % de 2026, contre +0,9 % pour les retraites déjà versées.
3. Les trimestres AVPF et AVA pris en compte pour la majoration, dans la limite de 24.
4. Une majoration exceptionnelle pour les retraités déjà partis. Pour les retraites de base du régime général et des salariés agricoles prises avant le 1^er septembre 2023, une majoration de 1 200 € par an au plus (100 € par mois) a été créée. Le décret la réserve aux assurés ayant au moins 120 trimestres cotisés, avec un plafond de pensions de 10 170,86 € par an à l’époque.

Et les 1 200 € de retraite minimum ? Ce chiffre a beaucoup circulé en 2023. Il ne s’agit pas d’un montant garanti à tous. L’objectif affiché était une retraite totale, base et complémentaire, proche de 85 % du Smic net pour une carrière complète cotisée au Smic.

Minimum contributif ou ASPA : quelles différences ?

Les deux dispositifs sont souvent confondus. Ils ne répondent pas à la même logique : le minimum contributif récompense une carrière cotisée, l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) garantit un revenu minimal à tous, sous condition de ressources.

Critère	Minimum contributif	ASPA (minimum vieillesse)
Montant 2026	756,29 € à 903,93 € brut par mois	jusqu’à 1 043,59 € par mois seul, 1 620,18 € pour un couple allocataire
Âge	Celui de votre départ au taux plein	65 ans en règle générale, 62 ans dans certains cas
Condition	Retraite au taux plein, plafond de pensions	Ressources du foyer sous le plafond
Ressources prises en compte	Vos seules retraites personnelles	Pensions, revenus d’activité, patrimoine, revenus du conjoint
Démarche	Automatique	Demande obligatoire auprès de votre caisse
Succession	Non récupérable	Récupérable au-delà de 108 586,14 € d’actif net (décès en 2026)

Montants de l’ASPA selon la fiche Allocation de solidarité aux personnes âgées, vérifiée le 23 juin 2026.

Les deux peuvent se cumuler. Le minimum contributif relève d’abord votre retraite de base. Si vos ressources restent sous le plafond de l’ASPA, celle-ci comble l’écart. Conditions et démarches sont détaillées dans notre guide de l’ASPA (minimum vieillesse).

Quand le minimum contributif est-il versé ?

Il fait partie de votre retraite de base : il n’y a pas de virement séparé. Il est donc payé le 9 de chaque mois pour le mois écoulé, ou le jour ouvré précédent. Votre pension d’octobre 2026 sera versée le lundi 9 novembre 2026, celle de novembre le mercredi 9 décembre 2026. Comptez 1 à 3 jours ouvrés selon votre banque. Toutes les dates figurent dans notre calendrier de paiement de la retraite.

Pour 2027. La loi impose une hausse des montants d’au moins l’évolution du Smic : au moins +2,41 % au vendredi 1^er janvier 2027, compte tenu de la hausse de juin (calcul de la rédaction). Aucun montant officiel n’est publié. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2027, déposé le jeudi 1^er octobre 2026, doit encore être voté. Il prévoit de limiter la revalorisation des retraites dont le total dépasse 1 260 € par mois, mais ne modifie pas, dans sa version initiale, la règle du minimum contributif.

Que faire si le minimum contributif ne vous a pas été accordé ?

1. Relisez votre notification de retraite. Elle indique si le minimum a été appliqué, et sur quelle base.
2. Vérifiez le taux plein. Une décote, même d’un trimestre, ferme le droit. Le taux appliqué figure sur la notification.
3. Contrôlez vos trimestres cotisés. Un emploi oublié sur votre relevé de carrière peut vous faire passer sous les 120 trimestres. Voir notre guide sur les erreurs du relevé de carrière.
4. Demandez toutes vos retraites. Tant qu’une complémentaire ou une pension étrangère n’est pas demandée, le minimum ne peut pas être définitivement calculé.
5. Contactez l’Assurance retraite au 39 60 (09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l’étranger), du lundi au vendredi de 8 h à 17 h, ou par la messagerie de votre espace personnel.
6. Contestez par écrit si le désaccord persiste, auprès de la commission de recours amiable de votre caisse, dans le délai indiqué sur votre notification.

Vous n’êtes pas encore parti ? Le service Mon estimation retraite, sur info-retraite.fr, permet de simuler votre pension avant de fixer votre date de départ.