Âge de départ à la retraite en 2026 : le tableau par génération
Âge de départ à la retraite : 62 ans et 9 mois si vous êtes né en 1964, 64 ans dès 1969. Âge légal et trimestres requis, génération par génération.
Sommaire (9 parties)
- Quel est l’âge de départ à la retraite selon votre année de naissance ?
- Qu’a changé la suspension de la réforme des retraites de 2023 ?
- Combien de trimestres faut-il pour partir à taux plein ?
- Peut-on partir avant l’âge légal ?
- Comment connaître votre âge de départ exact ?
- Quand déposer votre demande de retraite ?
- Quelles situations particulières faut-il connaître ?
- Ces âges peuvent-ils encore changer ?
- Que faire si votre relevé de carrière ou votre âge de départ semble faux ?
L’âge de départ à la retraite dépend de votre année de naissance : 62 ans et 9 mois si vous êtes né entre 1963 et mars 1965, puis 3 mois de plus par génération, jusqu’à 64 ans dès 1969. Ces âges intègrent la suspension de la réforme de 2023, pour les retraites prenant effet depuis le mardi 1er septembre 2026.
Ces règles, vérifiées le samedi 26 septembre 2026 sur service-public.gouv.fr et info-retraite.fr, concernent les salariés du privé, les indépendants et les fonctionnaires sédentaires.
Quel est l’âge de départ à la retraite selon votre année de naissance ?
L’âge légal est l’âge minimum pour partir. La dernière colonne indique quand chaque génération l’atteint.
| Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres pour le taux plein | Âge légal atteint entre |
|---|---|---|---|
| 1961 (janvier à août) | 62 ans | 168 | janvier et août 2023 |
| 1961 (septembre à décembre) | 62 ans et 3 mois | 169 | décembre 2023 et mars 2024 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 | juillet 2024 et juin 2025 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 | octobre 2025 et septembre 2026 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 | octobre 2026 et septembre 2027 |
| 1965 (janvier à mars) | 62 ans et 9 mois | 170 | octobre et décembre 2027 |
| 1965 (avril à décembre) | 63 ans | 171 | avril et décembre 2028 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 | avril 2029 et mars 2030 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 | juillet 2030 et juin 2031 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 | octobre 2031 et septembre 2032 |
| 1969 | 64 ans | 172 | janvier et décembre 2033 |
| 1970 | 64 ans | 172 | janvier et décembre 2034 |
Deux générations sont coupées en deux. Si vous êtes né de janvier à août 1961, la réforme de 2023 ne vous concerne pas : votre âge légal reste 62 ans. Si vous êtes né de janvier à mars 1965, vous gardez 62 ans et 9 mois et 170 trimestres ; à partir d’avril 1965, il faut 63 ans et 171 trimestres.
La retraite démarre toujours le 1er jour d’un mois. Né le 1er d’un mois, vous pouvez partir le jour où vous atteignez l’âge légal ; sinon, le 1er du mois suivant. Exemple de l’Assurance retraite : une personne née le samedi 16 mai 1964 atteint 62 ans et 9 mois le mardi 16 février 2027 et peut prendre sa retraite au plus tôt le lundi 1er mars 2027.
Qu’a changé la suspension de la réforme des retraites de 2023 ?
La réforme de 2023 (loi n° 2023-270, promulguée le vendredi 14 avril 2023) relevait l’âge légal de 3 mois par génération, jusqu’à 64 ans dès la génération 1968, avec 172 trimestres dès 1965.
L’article 105 de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026, promulguée le mardi 30 décembre 2025 (loi n° 2025-1403), a décalé ce calendrier. L’âge légal reste bloqué à 62 ans et 9 mois jusqu’à la génération de mars 1965, puis reprend sa hausse de 3 mois par génération. Le décret n° 2026-345, signé le jeudi 7 mai 2026, en a tiré les conséquences pour les carrières longues et les assurés handicapés.
| Année de naissance | Réforme de 2023 (âge, trimestres) | Depuis la suspension |
|---|---|---|
| 1964 | 63 ans, 171 trimestres | 62 ans et 9 mois, 170 trimestres |
| 1965 (janvier à mars) | 63 ans et 3 mois, 172 trimestres | 62 ans et 9 mois, 170 trimestres |
| 1965 (avril à décembre) | 63 ans et 3 mois, 172 trimestres | 63 ans, 171 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois, 172 trimestres | 63 ans et 3 mois, 172 trimestres |
| 1967 | 63 ans et 9 mois, 172 trimestres | 63 ans et 6 mois, 172 trimestres |
| 1968 | 64 ans, 172 trimestres | 63 ans et 9 mois, 172 trimestres |
Rien ne change pour les générations 1961 à 1963, ni pour celles nées à partir de 1969 (64 ans, 172 trimestres).
Ces règles ne valent que pour les retraites prenant effet à partir du mardi 1er septembre 2026. Selon l’Assurance retraite, une personne née en 1964 ou 1965 partie avant, en carrière longue par exemple, reste soumise à l’ancienne durée (171 ou 172 trimestres).
Combien de trimestres faut-il pour partir à taux plein ?
Le taux plein est le taux maximum de 50 % pour le calcul de la retraite de base. Il faut réunir, tous régimes confondus, de 168 trimestres (42 ans) à 172 trimestres (43 ans) selon votre génération.
S’il vous manque des trimestres, une décote s’applique : 1,25 % par trimestre manquant, soit 0,625 point de taux en moins. Le nombre de trimestres retenu est le plus petit entre les trimestres manquants et ceux qui vous séparent de 67 ans.
Exemple : né en 1964, vous partez à 62 ans et 9 mois avec 166 trimestres. Il vous en manque 4 sur 170, contre 17 pour atteindre 67 ans. La décote porte sur 4 trimestres : votre taux passe de 50 % à 47,5 %. La pension est aussi calculée au prorata de vos trimestres au régime général (166/170 si toute votre carrière en relève).
À 67 ans, le taux plein est automatique pour les générations 1961 à 1970, quel que soit le nombre de trimestres. À l’inverse, si vous travaillez après l’âge légal en ayant tous vos trimestres, chaque trimestre cotisé en plus ajoute 1,25 % à votre retraite de base : c’est la surcote.
Peut-on partir avant l’âge légal ?
Oui, dans plusieurs cas prévus par la loi, sans décote.
La retraite anticipée pour carrière longue
Deux conditions : avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 si vous êtes né d’octobre à décembre), et avoir cotisé la durée du taux plein de votre génération.
L’âge de départ dépend de l’âge de début d’activité : 58 ans pour un début avant 16 ans, 60 ans avant 18 ans, 63 ans avant 21 ans. Pour un début avant 20 ans, il varie selon l’année de naissance :
| Année de naissance | Début avant 20 ans : âge de départ | Trimestres cotisés exigés |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 6 mois | 170 |
| 1965 (janvier à mars) | 60 ans et 9 mois | 170 |
| 1965 (avril à novembre) | 60 ans et 9 mois | 171 |
| 1965 (décembre) | 60 ans et 8 mois (au lieu de 60 ans et 9 mois) | 171 |
| 1966 | 60 ans et 9 mois (au lieu de 61 ans) | 172 |
| 1967 | 61 ans (au lieu de 61 ans et 3 mois) | 172 |
| 1968 | 61 ans et 3 mois (au lieu de 61 ans et 6 mois) | 172 |
| 1969 | 61 ans et 6 mois (au lieu de 61 ans et 9 mois) | 172 |
| 1970 | 61 ans et 9 mois (au lieu de 62 ans) | 172 |
Depuis le mardi 1er septembre 2026, 2 trimestres de majoration pour enfants comptent aussi comme cotisés (décret n° 2026-700, signé le mercredi 29 juillet 2026).
Handicap, incapacité et inaptitude
Si vous avez travaillé avec une incapacité permanente d’au moins 50 %, la retraite anticipée pour handicap est possible dès 55 ans, sous condition de durée cotisée. Si vous êtes reconnu inapte au travail, vous pouvez partir à 62 ans au taux plein ; une incapacité permanente d’origine professionnelle d’au moins 20 % permet, elle, un départ dès 60 ans.
Comment connaître votre âge de départ exact ?
Le site officiel info-retraite.fr, commun à tous les régimes, propose sans connexion un simulateur d’âge légal et un simulateur de carrière longue, qui demande aussi l’âge auquel vous avez commencé à travailler.
Pour un résultat personnalisé, connectez-vous à « Mon compte retraite » : vous y trouvez votre relevé de carrière (« Ma carrière ») et « Mon estimation retraite », qui estime votre future pension.
En carrière longue, l’Assurance retraite délivre une attestation de départ anticipé via le service « Obtenir mon âge de départ à la retraite » de votre espace sur lassuranceretraite.fr.
Quand déposer votre demande de retraite ?
La retraite n’est pas versée automatiquement. Demandez-la en ligne sur info-retraite.fr (« Mon compte retraite », puis « Mes démarches » et « Demander ma retraite ») : une seule demande vaut pour tous vos régimes, de base et complémentaires.
L’Assurance retraite recommande de la déposer 5 mois avant la date de départ choisie ; Info Retraite parle en général de 4 à 6 mois. Le départ ne peut pas être antérieur à la date de la demande. Sans date indiquée, il est fixé au 1er jour du mois qui suit la réception du dossier.
Pour un départ le lundi 1er mars 2027, le délai conseillé de 5 mois conduit à déposer la demande vers le jeudi 1er octobre 2026. L’outil « Mes justificatifs » liste les pièces à joindre.
Ensuite, la pension de base de l’Assurance retraite est versée le 9 du mois suivant (voir notre calendrier de paiement de la retraite), la complémentaire d’avance, le 1er jour ouvré du mois (voir le calendrier de paiement Agirc-Arrco).
Quelles situations particulières faut-il connaître ?
Fonctionnaires de catégorie active et régimes spéciaux. Vos âges de départ sont plus bas que ceux du tableau : votre caisse vous indique les règles de votre régime.
Parents. Pour les retraites prenant effet depuis le mardi 1er septembre 2026, le salaire annuel moyen du régime général et de la MSA est calculé sur 24 années au lieu de 25 avec une majoration pour 1 enfant, sur 23 années à partir de 2 enfants.
Retraite progressive. Elle est possible dès 60 ans selon Info Retraite : vous touchez une partie de votre retraite en travaillant à temps partiel.
Petite retraite. L’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) peut compléter de faibles ressources dès 65 ans, ou 62 ans dans certains cas : jusqu’à 1 043,59 € par mois pour une personne seule depuis le jeudi 1er janvier 2026. Voir notre guide du minimum vieillesse (ASPA).
Ces âges peuvent-ils encore changer ?
La suspension court jusqu’en 2028. Pour les personnes nées à partir d’avril 1965, qui atteindront l’âge légal à partir de 2028, la loi actuelle prévoit déjà la reprise de la hausse : 63 ans, puis 3 mois de plus par génération, jusqu’à 64 ans dès 1969.
Au samedi 26 septembre 2026, aucun texte voté ne modifie ce calendrier. La suite, après 2028, dépendra de textes futurs votés par le Parlement ; d’ici là, les âges du tableau s’appliquent.
Pour les retraités, les pistes annoncées par le Premier ministre pour le budget 2027 de la Sécurité sociale, examiné cet automne, portent sur la revalorisation des pensions et leur fiscalité : voir notre article sur la revalorisation des retraites en janvier 2027. Pour être prévenu d’un changement, inscrivez-vous à nos alertes versements par e-mail.
Que faire si votre relevé de carrière ou votre âge de départ semble faux ?
Un trimestre oublié peut retarder votre départ ou réduire votre pension. Avant de fixer votre date :
- Vérifiez votre génération. En 1961 et 1965, le mois de naissance change l’âge et les trimestres exigés.
- Consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr (« Ma carrière ») : emplois, chômage, maladie, maternité, service national.
- Signalez les oublis. Dès 55 ans, demandez la correction avec le service « Corriger ma carrière », justificatifs à l’appui (bulletins de salaire, contrats).
- Relancez la simulation une fois le relevé corrigé.
- Ne quittez pas votre emploi trop tôt. Attendez la confirmation de tous vos régimes, de base et complémentaires.
- Appelez l’Assurance retraite au 39 60, ou au 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l’étranger (service gratuit + prix de l’appel), du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
Si vous atteignez l’âge légal au printemps 2027, c’est dès cet automne qu’il faut vérifier votre relevé, puis déposer votre demande 5 mois avant la date choisie.
Recevez une alerte avant chaque versement
Nous vous prévenons par email la veille de chaque paiement qui vous concerne, avec les éventuels décalages et revalorisations.
Questions fréquentes
Je suis né en 1964 : à quel âge puis-je partir à la retraite ?
Né en 1964, vous pouvez partir à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres pour une retraite à taux plein. Ces règles valent pour les retraites prenant effet depuis le mardi 1er septembre 2026. Exemple de l’Assurance retraite : une personne née le samedi 16 mai 1964 atteint cet âge le mardi 16 février 2027 et peut partir au plus tôt le lundi 1er mars 2027.
La réforme des retraites de 2023 est-elle annulée ?
Non. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a suspendu le relèvement de l’âge jusqu’en 2028, sans supprimer la réforme. Pour les générations 1964 à 1968, l’âge légal baisse de 3 à 6 mois par rapport à ce qu’elle prévoyait. L’âge de 64 ans et les 172 trimestres restent inscrits dans la loi pour les personnes nées à partir de 1969.
Quelle différence entre l’âge légal et l’âge du taux plein ?
L’âge légal est l’âge minimum pour demander votre retraite, entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance. Le taux plein dépend de vos trimestres : s’il vous en manque, une décote réduit définitivement votre pension de base. À 67 ans, le taux plein s’applique automatiquement, même si vous n’avez pas tous vos trimestres.
Mon employeur peut-il m’obliger à partir dès l’âge légal ?
Non. Atteindre l’âge légal vous donne le droit de partir, pas l’obligation. Selon Info Retraite, sauf cas particuliers, votre employeur ne peut pas vous imposer un départ à la retraite avant 70 ans. Si vous continuez à travailler après avoir réuni tous vos trimestres, chaque trimestre supplémentaire cotisé augmente votre retraite de base de 1,25 % grâce à la surcote.
Où trouver le nombre de trimestres que j’ai déjà validés ?
Dans votre compte retraite sur info-retraite.fr, rubrique « Ma carrière » : le relevé regroupe les trimestres de tous vos régimes. À partir de 55 ans, vous pouvez y demander la correction d’une période manquante. Sans internet, l’Assurance retraite répond au 39 60 (service gratuit + prix de l’appel), du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
Sources officielles consultées
- Suspension de la réforme des retraites : qui est concerné ? — Service-public.fr (service-public.gouv.fr)
- Réforme des retraites : âge légal de départ — Info Retraite (info-retraite.fr)
- Circulaire Cnav n° 2026-07 du 5 mars 2026 : âge légal et durée d’assurance — Assurance retraite (legislation.lassuranceretraite.fr)
- Carrière longue : quels changements avec la suspension de la réforme des retraites ? — Assurance retraite (lassuranceretraite.fr)
- Décret n° 2026-345 du 7 mai 2026 portant application de l’article 105 de la LFSS 2026 — Légifrance (legifrance.gouv.fr)
- Comment faire sa demande de retraite lorsqu’on est salarié ? — Service-public.fr (service-public.gouv.fr)
Informations vérifiées le 26 septembre 2026 à partir des sources ci-dessus. Selon votre banque, un versement peut apparaître 1 à 3 jours ouvrés après la date indiquée. Seul votre organisme payeur fait foi pour votre situation. Dates & Droits est un site d’information indépendant.